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조직몰입 변수를 중심으로)」심리행동연구, Vol.7 No.1
이윤정,김귀분(2008)「임상간호사의 이직 경험」대한간호학회지제38권제2호
임보미 외(2015)「종합병원근무 신규 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구」한국직업건강간호학회지
염영
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조직 몰입관계에 미치는 임파워먼트 매개효과. 대한간호학회지. 2008;38(4):603-611
인간관계 효율성 훈련이 간호대학생의 인간관계와 자아정체감에 미치는 효과. 간호행정학회지. 2007;10(3):291
간호대학생의 사회적 지지, 학업스트레스 ,임상실습
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조직몰입도의 결정요인과 구조분석, 한국사회학, 2009.
강현주 외, 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석, 한국사회복지행정학, 2010.
박형인, 근로자가 지각한 우울, 자기 효능감, 사회적 지지가 작업 생산성에 미치는 영향, 연세대
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사회적 지지가 뇌졸중 노인 가족부양 부담이 완화에 미치는 영향연구”,서울여자대학교 대학원, 석사학위 논문.
김현진 (2011). “의료사회복지사의 조직몰입에 관한 연구”, 가톨릭대학교대학원 사회복지학과 석사학위 논문.
오인선. “종합
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조직의 감정표현 규범에 관한 질적 연구”, 산업노동연구 제6권 제1호, 2000.
허원무한수진, 판매원의 감정노동이 감정소모를 매개로 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향, 인구와 사회, 2010. 1. 감정노동이란?
2. 감정의 중요성
3. 감
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조직몰입에 미치는 영향, 동양대학교, 2021
정지은 저, 영유아 교사의 회복탄력성이 행복감에 미치는 영향,국민대학교, 2021
조은래 저, 사회적 지지가 회복탄력성에 미치는 영향, 한국항공대학교, 2016
초이스경제 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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조직이 어느 정도 외부 중요 이해집단을 확인하고 있고, 또 그들의 요구내용을 충족시켜줄 수 있는 내부능력을 보유하고 있는가? (사회적 지지/정당성/ 고객만족도), ⑥ 행정조직구조 측면에서 유연성-적응성-혁신과 통제-안정-질서의 두 가지
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Ⅴ. 직무스트레스와 직무태도
1. 직무스트레스와 직무만족
2. 직무스트레스와 조직몰입
3. 직무스트레스와 이직의도
Ⅵ. 직무스트레스의 결과
1. 개인 수준에서의 결과
2. 조직 수준에서의 결과
Ⅶ. 직무스트레스의 관리
참고문헌
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몰입도가 낮아져서 업무 효율이 떨어지고, 결국 간호의 질 저하와 환자 안전 등 환자 간호에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 뿐만 아니라 이직의도가 높은 간호사는 다른 근무자에게 부정적인 영향을 미쳐 조직원간의 협동심, 상호 지지적 분
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조직몰입과 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향, 한국간호행정학회, 2018.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
최은영, 간호조직의 리
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